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−
Oferecer aos empregados ambiente de trabalho
adequado e seguro (iluminação, móveis, máqui-
nas, equipamentos de proteção, condições de
higiene, ferramentas, entre outros).
−
Não discriminar em razão da cor, raça, sexo, ide-
ologia, deficiência ou religião, nem exigir da mu-
lher teste de gravidez. A Constituição Federal
proíbe toda forma de discriminação.
−
Respeitar todos os direitos dos trabalhadores
garantidos na Constituição Federal, na CLT,
nas demais Leis Trabalhistas, bem como aque-
les previstos em acordos ou convenções cole-
tivas de trabalho.
