A cota depende do número geral de empregados que a empresa tem no seu quadro, na seguinte proporção, conforme estabelece o art. 93 da Lei no 8.213/91:

1. – de 100 a 200 empregados …………….2%
2. – de 201 a 500 …………………………… 3%
3. – de 501 a 1.000 ……………………….. 4%
4. – de 1.001 em diante …………………. 5%